W pewnych momentach kariery potrzebujemy nie tylko przestrzeni do refleksji, ale także doświadczenia drugiej osoby – spojrzenia kogoś, kto rozumie realia biznesu i potrafi pomóc poukładać zawodową rzeczywistość.

Mentoring zawodowy to indywidualna współpraca, w której łączymy rozmowę rozwojową z praktycznym wsparciem w podejmowaniu decyzji zawodowych.

Pracuję z kobietami w biznesie – szczególnie z tymi, które obejmują nowe role, rozwijają się managersko lub stoją przed ważną zmianą w swojej pracy.

Naszą pracę prowadzę w trzech etapach.

Takość
Zaczynamy od przyjrzenia się Twojej aktualnej sytuacji zawodowej. Sprawdzimy, na jakim etapie jesteś, jakie wyzwania stoją przed Tobą teraz i czego najbardziej potrzebujesz, aby dobrze odnaleźć się w swojej roli.

Obecność transformująca
W kolejnych rozmowach wspólnie porządkujemy Twoją perspektywę. Przyglądamy się Twoim talentom, mocnym stronom oraz obszarom, które wymagają wzmocnienia. Dzielę się również swoim doświadczeniem biznesowym oraz wspieram w budowaniu głębokiego spokoju i obecności. Obecność pomaga Ci zobaczyć więcej możliwości i podejmować trafniejsze decyzje.

Jakość
Na tej podstawie budujesz jasną wizję swojej roli zawodowej i sposobu działania. Określasz konkretne cele oraz plan kroków, które pozwolą Ci działać pewniej, spokojniej i skuteczniej jako liderka.

Mentoring jest procesem kilku indywidualnych spotkań, które pomagają poukładać zawodową rzeczywistość i wprowadzić w życie zmiany, na których naprawdę Ci zależy.