Szkolę osoby, które mają konkretne wyzwanie zawodowe, potrzebują uzupełnienia lub aktualizacji wiedzy na konkretny temat oraz przećwiczenia tej wiedzy w praktyce.
Jak to działa?
Wybieramy temat szkolenia dla maksymalnie 7 osobowej grupy z tych poniżej:
- Asertywność w komunikacji i działaniu.
- Metody radzenia sobie ze stresem.
- Autoprezentacja i wystąpienia publiczne.
- Kolory osobowości jako fundament porozumienia i współpracy.
- Organizacja pracy własnej.
- Motywujące delegowanie zadań i udzielanie informacji zwrotnej.
- Rozwój osobisty a realizacja celów i poczucie satysfakcji w pracy,
- Skuteczność osobista w zmianie.
- Rozwój kreatywności własnej i zespołów.
- Sztuka porozumiewania się i współpracy w zespole.
- Radzenie sobie w sytuacjach trudnych,
- Wyzwania współczesnego menedżera.
- Menedżerskie FLOW – w poszukiwaniu satysfakcji.
Następnie dostosowujemy ćwiczenia do realiów grupy lub firmy i ustalamy zawartość merytoryczną, materiały, termin i czas trwania szkolenia.